自2010年以来,我们的全球研究人员团队一直在学习 劳动力现成人才收购客户 世界各地,汇总了大量的数据点,这些数据点构成了我们预测假设的基础,也许在季度按照某些供应商及其产品的上升和下降。
我们的研究团队每季度都确定了购买劳动力成熟人才收购的公司,从公共(新闻稿,客户参考,推荐,案例研究和成功案例)和专有来源,包括客户规模,行业,位置,实施状态,合作伙伴参与,LOB关键利益相关者及相关IT决策者联系方式。公司使用 劳动力现成人才收购 为了 人才招聘 包括: Rite Aid Corporation,一个基于美国的零售机构,员工32190人,收入为21.64亿美元, 沼泽超市,一位以美国为基础的零售机构,拥有9000名员工和17.00美元的收入, 韦克斯纳食品公司,一个基于美国的零售机构,员工71000美元,收入为16.57美元, 合作伙伴医疗保健,美国基于美国的医疗组织拥有75000名员工,收入为14.00美元, Saker Shoprite.,一个基于美国的零售组织,员工12000人,收入为6.00美元,其他数量数量数十亿美元。 如果您需要使用劳动力准备就绪人才收购的公司核实和已核实的公司列表,包括由行业(21种垂直),地理(区域,国家,州,城市),公司规模(收入,员工,资产)和相关的公司IT决策者,关键利益相关者,负责HCM软件购买的业务和技术高管劳动力准备就绪人才收购客户赢入我们的企业应用程序买家洞察力和技术客户数据库客户数据库,其中包含100多个数据字段,详细说明了公司使用HCM软件系统及其数字转型计划。应用程序运行世界希望成为您的第1版技术市场数据源!分解 劳动力现成人才收购 客户按行业,最大的细分市场是 零售, 其次是 休闲和款待.
分解 劳动力现成人才收购 客户按国家,最大的细分市场是 美国, 其次是 .
顾客 | 行业 | empl。 | 收入 | 国家 | 小贩 | 老产品 | 新产品 | 类别 | 市场 | 什么时候 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
订阅 | 卫生保健 | 75000 | $ 14.00 | 美国 | 克罗斯 | 遗留应用程序 | 劳动力现成人才收购 | 人才招聘 | HCM. | 2012 |
订阅 | 零售 | 71000 | $ 16.57B. | 美国 | 克罗斯 | 遗留应用程序 | 劳动力现成人才收购 | 人才招聘 | HCM. | 2010 |
订阅 | 零售 | 32190 | $ 21.64B. | 美国 | 克罗斯 | 遗留应用程序 | 劳动力现成人才收购 | 人才招聘 | HCM. | 2014 |
订阅 | 零售 | 22300 | $2.20B | 美国 | 克罗斯 | 遗留应用程序 | 劳动力现成人才收购 | 人才招聘 | HCM. | 2013 |
订阅 | 零售 | 12200 | $2.50B | 美国 | 克罗斯 | 遗留应用程序 | 劳动力现成人才收购 | 人才招聘 | HCM. | 2015 |
订阅 | 零售 | 12000 | $6.00B | 美国 | 克罗斯 | 遗留应用程序 | 劳动力现成人才收购 | 人才招聘 | HCM. | 2016 |
订阅 | 零售 | 9000 | 17.00亿美元 | 美国 | 克罗斯 | 遗留应用程序 | 劳动力现成人才收购 | 人才招聘 | HCM. | 2013 |
订阅 | 专业的服务 | 7000 | $1.50B | 美国 | 克罗斯 | 遗留应用程序 | 劳动力现成人才收购 | 人才招聘 | HCM. | 2013 |
订阅 | 零售 | 6000 | $3.30B | 美国 | 克罗斯 | 遗留应用程序 | 劳动力现成人才收购 | 人才招聘 | HCM. | 2015 |
订阅 | 零售 | 5600 | $1.30B | 美国 | 克罗斯 | 遗留应用程序 | 劳动力现成人才收购 | 人才招聘 | HCM. | 2014 |