云计算500强中的ADP

ADP 的优势，领域专业知识和关键优势

凭借将近70年的外包经验，ADP可以从单一来源提供广泛的人力资源，薪资，税收和福利管理解决方案。截至2020年6月的财政年度，ADP支付给美国大约2200万工人（每6名工人中的大约1名）。ADP通过ADP的基于云的战略软件即服务（“ SaaS”）产品为765,000多个客户提供服务。

自2011年以来，ADP已投资数十亿美元进行收购以及内部开发工作，以扩大其HCM产品的市场占有率。除了薪资服务的主要支柱外，ADP还通过针对核心人力资源，招聘，福利，薪酬，候选人关系管理，绩效和继任计划的全球解决方案，将其扩展到了HCM市场的各个细分市场。以及托管服务。目前，Workforce Now是其主要的Cloud HCM产品，而RUN是其基于云的薪资服务。 ADP 的优势在于能够将不同的产品打包为HR服务，而无需复杂而费力的实施即可轻松获得。

因此，帮助其客户迁移到云类似于关闭旧系统，并立即通过Web服务将其替换为更直观的功能，而这一切都无需IT运营即可完成。凭借代表用户假设难以进行流程集成的良好记录，ADP可以大规模扩展这些云服务的采用。虽然工资单通常包含在其云服务中，但随着客户在其标准HR，工资单和税务合规服务中添加了用于福利，时间和出勤以及人才管理的云模块，ADP现在的附加费率很高。

在截至2020年6月30日，2019年和2018年6月30日的财政年度中，ADP分别在系统开发和编程上投资了约9.47亿美元，9.11亿美元和10亿美元，其中包括用于客户迁移到新战略平台等活动的费用，开发新产品和维护现有技术，包括购买新软件和软件许可。

ADP 最新动态

ADP 为超过860,000个客户提供服务，其中超过765,000个客户使用其最新的战略性SaaS云解决方案。 ADP 是第一家推出跨平台移动应用程序，前5名商业应用程序，在应用程序商店中获得超过4.5星评级的HCM供应商，并且始终是任何类别中用于业务的5大最常用应用程序之一。

ADP 的人力资源外包业务继续保持市场领导地位，在PEO和HR BPO产品领域中有超过250万名员工。在美国以外的地区，ADP通过其跨国和本地国内解决方案为140多个国家/地区的大约1500万员工提供了薪酬。

ADP 并购（M＆A）活动

2018年1月，ADP收购了WorkMarket，这是一个基于云的劳动力管理解决方案提供商，使公司可以在W-2员工，1099名承包商，供应商和其他类型的员工中建立和管理集成的员工队伍。通过此次收购，ADP建立在当前行业领先的薪资和人力资本管理解决方案组合的基础上，该解决方案可帮助客户和工人现代化工作方式，同时提高生产力，敬业度和增长。

2018年8月，ADP收购了全球薪资管理服务提供商Celergo。此次收购通过强大的平台和新的解决方案（包括跨货币和外派支付服务）增强了ADP的国际薪资产品。

ADP 还收购了全球现金卡（Global Cash Card），从而在ADP获得了行业领先的专有数字支付处理平台，该平台可为客户及其员工以及众多的多元化客户群提供创新和增值服务。

2017年1月，ADP收购了人力资本管理（HCM）的创新者马库斯·白金汉公司（TMBC），为ADP客户提供了一种更科学的员工敬业度和绩效管理方法。

ARTW客户数据库中的ADP客户

利用严格的以数据为中心的研究方法，APPS RUN THE WORLD提出了一个简单的问题： 谁在购买ADP应用程序，为什么？ 在数十年研究的支持下，我们为全球客户提供了答案。我们的客户数据库具有100多个数据字段，按功能，客户规模，行业，位置，实施状态，合作伙伴参与，业务线关键利益相关者和IT决策者的联系详细信息，详细说明了公司对ADP和其他企业应用程序的使用情况。 经过验证的ADP GlobalView，ADP资源，ADP SmartCompliance，ADP Streamline，ADP 总Source，ADP Vantage HCM，ADP Workforce列表， 顾客。

ADP 关键企业和云应用

ADP GlobalView，ADP资源，ADP SmartCompliance，ADP Streamline，ADP 总Source，ADP Vantage HCM，ADP劳动力，

ADP 收入，百万美元：

按类型划分的ADP收入细分，$ M：

按功能市场划分的ADP企业应用程序收入，单位：百万美元：

按垂直行业划分的ADP企业应用收入，单位：百万美元：

按地区划分的ADP收入，百万美元

ADP 直接销售与间接销售

ADP 客户-按地理位置，规模，垂直和产品细分

已验证的ADP客户列表

ADP 客户数量： 860000

ADP 企业应用程序客户数量： 860000

ADP Cloud客户数量： 765000

ADP 云订户数量： x

ADP 为140多个国家和地区的860,000多个客户提供服务。在其HCM客户中，有ADT，Benevis，中央银行，DXL，Education Affiliates，Equinix，Shoe Carnival，Valley National Bank和Wheelabrator。

ADP 市场机会，并购和地域扩张

2018年8月，ADP收购了全球薪资管理服务提供商Celergo。此次收购通过强大的平台和新的解决方案（包括跨货币和外派支付服务）增强了ADP的国际薪资产品。

2018年5月，ADP推出了Wisely Pay，这是ADP收购Global Cash Card产生的第一项产品，为全职，兼职和/或任何规模，行业和劳动力混合的雇主提供管理工具和支持自由工作者。

2018年1月，ADP收购了WorkMarket，这是一家领先的基于云的劳动力管理解决方案提供商，该公司允许公司在W-2员工，1099承包商，供应商和其他类型的员工之间建立和管理集成的员工队伍。

ADP 已完成对Global Cash Card的收购，Global Cash Card是包括支付卡和其他电子账户在内的数字支付领域的领导者。通过收购Global Cash Card，ADP成为人力资本管理提供商，拥有专有的数字支付处理平台，使ADP能够在现有的74万客户基础上提供数字账户和灵活的支付产品，同时提高了实施速度。新客户。

ADP 的风险与挑战

现在，ADP的下一代薪资引擎Lifion以及它是否能如愿以偿，已经引起了人们的极大关注，多年来，薪资处理器已将其吹捧为最重要的云原生解决方案之一。

在20财年第四季度，ADP收入比上年下降了3％，下降的主要原因是大流行导致的薪资下降。 ADP 预计将面临重大阻力，尤其是到2020日历年末，因为就业率仍然较低，企业可能会屈服于更多的倒闭和破产。 ADP 预计，其客户的业务中断压力将从2020年春季的水平减轻，但到2021日历年仍将保持高于趋势的水平。

ADP 生态系统，合作伙伴，代理商和SI

2020年7月，ADP通过OMNIA合作伙伴（公共部门）获得了一份新合同，以提供简化的采购和具有竞争力的价格，以提供职前背景筛查，相关产品和服务。 OMNIA Partners，公共部门是美国最大的州和地方政府，K-12教育，学院和大学的合作采购组织。

该合作伙伴关系是ADP与OMNIA合作伙伴签订的有关托管业务/运营服务和解决方案的现有公共部门合同的一部分，该合同可帮助公共部门实体建立以员工为中心的工作场所，继续支持组织发展。 ADP 的背景筛选服务提供了一种完整的方法，可帮助确保候选人的组织选择满足公司的期望。 ADP 技术使公司可以在一个系统下针对美国和国际地点优化其后台检查流程。

ADP 主要通过直销团队来销售其解决方案。雇主服务部还通过间接销售渠道营销其解决方案，例如与注册会计师和银行之间的营销关系。 ADP 有大约6,500个配额运营商。

此外，ADP通过转售其产品，用于差旅和费用管理，HCM和劳动力管理，与Concur，Cornerstone OnDemand和Kronos等供应商合作。 ADP 还与Informatica和Salesforce.com建立了合作伙伴关系。

ADP 还通过ADP市场为开发人员和系统集成商提供了对其平台的应用程序编程接口库的访问权限。借助ADP Marketplace，客户可以跨其他业务系统，提供商或平台集成来自ADP核心服务的员工数据。通过这种访问，可以交换ADP数据库中存储的客户数据，并为通过单一，全面的员工数据仓库提供信息的客户创建统一的HCM生态系统。

ADP 云基础架构见解

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• ADP 平台（PaaS）
• ADP 应用程序交付
• ADP 私有云和数据中心

研究方法论

研究报告中使用的数据来自可公开获得的文档，对应用程序供应商，客户，转售商，独立软件供应商，系统集成商和其他可验证来源的持续调查。

卖方份额和市场预测结果是基于现有数据库的组合以及全年进行的需求方和供应方研究的结果，并得到了卖方，客户，渠道合作伙伴的验证以及诸如收益发布，10Q和10K备案等文件的记录，垂直行业来自公共和私人机构（即学院，大学，政府机构和贸易协会）的研究，区域和国家/地区级统计数据。

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